Sobre nosotros
La razón de ser de la marca D´FRENDELI es fabricar calcetines de alta calidad, moda e innovación que permitan a nuestros clientes, tener una experiencia de bienestar, confort y comodidad, disfrutando de los mejores materiales nacionales y exportados, que contribuyen al cuidado del medio ambiente ya que son materiales renovables, cumpliendo así con nuestra responsabilidad social con el medio ambiente, el planeta y las personas que compran nuestros productos.
Nuestra búsqueda a mediano plazo es llevar nuestros productos a todo el país y también lograr que nuestro producto sea conocido en América y Europa, para que más personas puedan disfrutar de nuestra calidad ya que trabajamos con altos estándares de calidad, para poder satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Nuestra razón de ser
Calidad
Producir y diseñar artículos que permitan satisfacer las necesidades de nuestros clientes, tomando en cuenta la calidad en los materiales de fabricación, calidad en el proceso de producción, la calidad en la presentación del producto final, y la calidad en la atención ofrecida a nuestros clientes.
Experiencia
Uno de nuestros valores es contar con personal capacitado, nuestro personal cuenta con más de 30 años de experiencia, dedicados a la confección de calcetín.
Nuestro personal cuenta con conocimiento práctico que permite realizar un proceso correcto y exacto de la fabricación del calcetín.
Innovación
Desarrollo de nuevos artículos de moda generando modelos creativos preocupados por la comodidad y confort de nuestros clientes.
Nuestra gente
Dentro de la fábrica
Los colaboradores para D´FRENDELI, son el soporte más importante de la organización ya que es gracias a su talento, esfuerzo y dedicación diaria que la empresa puede cumplir con las metas establecidas.
Para D´FRENDELI sus colaboradores son muy importantes por eso busca llevar a cabo buenas practicas que permitan respetar la dignidad humana de cada uno de los miembros que forman parte de la empresa.
Actualmente contamos con lineamientos que buscan incentivar a los trabajadores y motivarlos en sus áreas de trabajo.
Dichos lineamientos son: Premios de asistencia y puntualidad, premios de productividad, reconocimiento de antigüedad, prestamos, permisos especiales, evaluación de desempeño, plan de crecimiento, capacitación.
